星巴克被指控实施种族歧视政策： 对“非白人”员工数量设定限制

诉讼文书称，星巴克的政策违反州和联 邦民权法律。诉讼旨在禁止星巴克高管继 续实施种族歧视政策，并让他们为这一政策 给股东带来的损失负责。 星巴克在美实施种族歧视政策 NCPPR 的一个项目负责人谢柏德称，星巴克对“非 白人”员工数量设定限制，是“赤裸裸的种族 歧视”。 

谢柏德表示，“所有美国人都享有同样 的公民权利。基于种族做出雇佣决定违反 了这些公民权利。执行此类歧视性政策的 高管和董事违反了对股东的信托义务，应为 这些行为负责。”