| 马州州众议会3月31日表决通过提案，将在全州范围内提供带薪病假和家事假，马州州参议会此前已通过相关版本，众议会通过的提案将递回到州参议会审核，若通过，马州可望加入华府和其他九州实施该法，而该州居民最快从2025年起有带薪家事假(paid family leave)。 旨在保障民众家庭和健康利益的「Time to Care Act」提案，主要根据个人和家庭情况，提供民众最多12周的带薪事假，具体情况包括自身经历严重的健康问题、需要照顾家庭病患、有新生儿或领养孩童等。 马州众议员威尔森(C.T. Wilson)表示，这项法案在确保民众在经受重大家庭变故，或面临扶养孩童、照顾家庭中老人或患者等情况时，能有足够时间和经济能力，当事人不需在工作和家庭之间挣扎做选择，尤其近两年新冠疫情极大改变人们生活，新法将给民众更多弹性，保障基本权益。 若该提案在州议会通过，待州长签字定案，预计最快2025年可开始运行，马州劳工部门也将相应推出支持雇主和雇员的方案；享受该法案福利的员工必须在一年内至少工作680小时，而休假期间的薪资，将根据民众每周平均工资计算，预计平均每周有50至1000元不等，具体数字也将受通货膨胀率影响。 不过也有官员担心此法案将阻碍小商家的发展，共和党籍州众议员巴克尔(Jason Buckel)表示，疫后商家业主本就面临招聘困难，带薪事假在一定程度上将增加业主的压力，包括很难找人替补，或不易维持商家基本运营和服务。 |
