| 马州契沙比克湾海鲜产业协会(Chesapeake Bay Seafood Industries Association)主席布鲁克斯(Jack Brooks)表示，今年蓝蟹供应堪忧，但与蓝蟹本身的数量无关，主要问题在于捕捉蓝蟹的工人严重不足，他说，多数行业人力不足是因新冠疫情所致，但马州海鲜市场劳动力不足因美国临时工作签证的抽签机制造成。 美国每年以抽签方式在全国发放6万6000个H2B的临时工作签证，取得该证后，外国工人即可在4月至11月到美国东海岸工作，多数人员来自墨西哥，但这些名额又要分给不同行业，海鲜产业取得的名额就更少；布鲁克斯表示，一般从事海鲜产业人员会在1月开始申请签证，「申请者很多，但名额太少，导致(马州)我们每年都面临人手不足的问题。」 布鲁克斯说，马州十家捕蟹企业中只有一家获得H2B短期签证名额，马州数据显示，开放申请的头两天就有14万人递交申请，竞争激烈，但采取抽签也加大了人力供应的不确定性，他盼望马州能从别的国家招募临时工，让蓝蟹产业摆脱工人签证问题机制所带来的窘境。 不过他也指出，海鲜产业人员匮乏与季节更替有关，「海鲜旺季需要大量临时工，他们的工作多从4月延续至11月或圣诞节前夕，但谁都不想在年底失业，所以这类工作的招聘一直都比较困难。」 马州州长霍根一直以来也持续为提高海鲜产业人力而敦促立法者调高签证名额，他今年致信国会要求增加H2B签证数量，「海鲜是让马州在全国乃至世界知名的产业」，须确保人力充足。 根据海鲜产业的调研报告，若马州海鲜加工运营商今年能补足所有职缺，他们的薪资成本将增加约2000万元，设备和运输车辆方面的花费增加约400万元，包装和供应等成本也将增加800万元。 布鲁克斯说，平均一名持H2B签证的临时工可以带动另外两份工作机会，包括包装、运输、冷藏等方面的工作，促进马州经济，也能降低失业率。 |
