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【朱一心】快乐做事,开心做人

2014-7-21 20:31| 发布者: 无墨| 查看: 11262| 评论: 0

摘要: 其实,一个企业要是讲人性,追求人性情感化,就会注重以伦理、精神、关系等观念来整合和激发所有组织成员的干劲,因此,通过对组织愿景、文化、信仰的塑造和传播,实现决策、执行、沟通、行动的效能,成为组织凝聚力 ...


朱一心的个性在海创园是最突出的,接触过他的人都会对他记忆深刻,前不久的海高会上,再一次遇到朱一心,他说:“他们都忙得很,就我很空,呵呵!”

为什么很空呐?

朱一心说,因为我是科学家啊,科学家要保持心情愉快,才能有发明创造出来啊,我常跟那些向我投资的人说,不要总追问我今天研究到哪里了,只要让我心情愉快,他们很快会看到成果了。

朱一心身材微胖,非常和蔼可亲,像个笑面菩萨,他非常能侃,故事也非常多,最有意思的是,他觉得创业从头到尾都要体现人性,不但创新的产品要有人性,连经营管理也要有人性,这是他总结出来的最大经验。

“我的员工要是家里有了急事,马上就可以离开岗位,让他在这里耗着也没用,家事比公事重要,家庭不可分。所以尽量安排两口子都在一个公司里工作,家和万事兴是有道理的。在我这里,家和企业也兴。一个人要是家里这个事,那个事分心,他怎么可能搞好科研呐?你看,科技城的那些领导,这个那个的总来看我关心我,不就是想让我开心点,好好做出业绩来吗?都是一样的道理。”

朱一心特别强调,千万不要给自己制造太多的压力,海归创业本身就是件开心事,一开心了啥创意的点子都出来了。

其实,一个企业要是讲人性,追求人性情感化,就会注重以伦理、精神、关系等观念来整合和激发所有组织成员的干劲,因此,通过对组织愿景、文化、信仰的塑造和传播,实现决策、执行、沟通、行动的效能,成为组织凝聚力与向心力的来源,这也是重视人才、使用好人才的一个方法。

听说我认识径山寺的戒心师傅,他给我看了一眼手腕上的佛珠,说:“这还是他给我开光过的,咱俩啥时候上径山喝茶去?”

啊哈!

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