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发表于 2004-3-25 02:53:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司最近被合并了,说是我们买他们.可CEO和其他的一级领导都是他们的.这几天人心惶惶的.今天这个部门有7,8个被裁了.弄得心情很糟糕.虽然都说上帝关了一栓门一定会开一栓窗的.可这个过程还是有点痛苦.即使是看着同事们走.
希望有经验的朋友SHARE一下你们的经历...

谢谢
发表于 2004-3-25 03:11:03 | 显示全部楼层
我没在北美工作过,倒是认识一个小JM,她说她们公司都是按照项目来裁员,把项目要不裁掉,要不就放给别人做了,那个项目组的人都要回家去,她那几天可慌了----整天打听读博士的事情---
 楼主| 发表于 2004-3-25 03:13:08 | 显示全部楼层
其实今天已经流了好几次眼泪了,一次次听到同事的被裁
发表于 2004-3-25 03:19:34 | 显示全部楼层
我听说两、三年前美国经济跌入谷底的时候,在华尔街几大投资银行工作的中国人,也是一个个地被裁掉了。很多是前一天还在一起上班的,第二天到中午桌子就空了。据说说这话的老兄每天惶惶不可终日。再过了几个月,听说他也被裁掉了。真是惨!
 楼主| 发表于 2004-3-25 03:48:08 | 显示全部楼层
是呀.我可是第一次经历.有点不知所错.只觉得心里特别难受.

老板刚来安慰我们说我们的组应该没事.但愿吧.
发表于 2004-3-25 04:18:59 | 显示全部楼层
我们曾经裁过,当时也有点紧张。 我属于后知后觉,开始一直以为我们部门没事,直到前一天晚上才知道也裁,所以只担心了一个晚上。 后来虽然没裁到我,当平时在一起很好的同事走了时,心里非常难过,伤心了好一阵子。情绪也很低落,听说大公司裁员后,要给留下的人心理辅导,我觉得确实需要, 尤其是第一次遭遇到。

Originally posted by Bluelake at 2004-3-24 10:53 AM:
公司最近被合并了,说是我们买他们.可CEO和其他的一级领导都是他们的.这几天人心惶惶的.今天这个部门有7,8个被裁了.弄得心情很糟糕.虽然都说上帝关了一栓门一定会开一栓窗的.可这个过程还是有点痛苦.即使是看着同事 ...
 楼主| 发表于 2004-3-25 05:08:26 | 显示全部楼层
是呀.确实需要对留下的人心理辅导,.今天才真实体会到那种感觉.整个楼沉迷着沉重的气氛
发表于 2004-3-25 05:14:05 | 显示全部楼层
看开一点,象我一样,大不了我们俩一起开DAYCARE去,听说收入不错呢!所谓天无绝人之路。:cool:
发表于 2004-3-25 05:49:43 | 显示全部楼层
Bluelake, 被裁掉的确是一件很痛苦的事,不管是发生在自己身上,还是在周围人的身上,但更重要的是以怎样的态度来看待它。我在此贴一段从一本畅销书中摘录的话,供你做参考:

1. The typical job in the new millennium is best viewed as a temp job. That is, ‘of uncertain length’. If you work for someone else (and in the U.S. at least, 90% of the workforce do) then how long your job lasts is up to the people you work for, and not just you. Your job can end at any time, and without warning. You must always be mentally prepared to go job-hunting again, at the drop of a hat.

2. The typical job in the new millennium is best viewed as a seminar. Almost every job today is moving and changing so fast, in its very nature, that there is a lot you will have to learn, both when you begin and throughout the time you are there. You cannot think of your job just in terms of what you accomplish. You must think of it in terms of what you learned, and are learning, and will learn, there. You must not only be ready to learn, but eager to learn. And you must emphasize to every would-be-employer how much you love to learn new tasks and procedures, and how fast you learn.

3. The typical job in the new millennium is best viewed as an adventure. If you end up working in an organization of any size, it is very likely that the dramas which will be played out there, daily, weekly and monthly, will rival any soap opera that is on television today. Power plays! Ambition! Rumors! Poor decisions! Strange alliances! Betrayals! Rewards! Sudden twists and turns that no one could have predicted ahead of time! Sometimes you\'ll love the way it is turning out; sometimes you\'ll hate it!

4. The typical job in the new millennium is one where the satisfaction must lie in the work itself. In the old days, most of us hoped we would not only find work we enjoyed, but also work where we were and are appreciated. In other words, we looked for a kind of love at our place of work.
 楼主| 发表于 2004-3-25 10:13:52 | 显示全部楼层
城主的建议还真不错,本来就喜欢小孩,如果真办相信一定会成功的.到时候找你哦.`_`
1
谢谢PO的转摘,是呀.晚上和同事一起去After hour了,说起,原来一般是5年一次这钟波动.现在是一二年就会有一次了.所以正象你引用的没有PERMINENT JOB的.

不过老板找了谈过了.说我没问题.至少这次...

希望这里的信息能对所有在经历的.和将经历的朋友有所帮助.
 楼主| 发表于 2004-3-27 10:49:23 | 显示全部楼层
呵呵...任何坏事里也可以找到有利之处:因现在项目都停了,大家都基本空等着,就二天把这里的一些童话故事DOWN了.做了近二张CD.还不包括错误浪费的....

乐观是良药
发表于 2004-4-1 13:07:54 | 显示全部楼层
事情过去一个星期了,祝你好运!
人的一生要遇到很多好的不好的事情。我的老公在ottawa 就经历过LAY OFF,丢掉工作对每个人来说都是非常痛苦和不愿接受的。在他难过的时候,我倒把这事看的很轻,总不能大家都伤感吧!毕竟这里是北美,老板认为你有用的时候,他会把你看的很重要,他们很虚伪的,一旦没了合同或者你负责的项目结束了,又没有新的项目时,他考虑的就是裁人或放无薪假,他不会让闲人白拿他的钱。
遇到不开心的时候,要把事情看的开些,也许一次lay off后,更好的工作和年薪等着你,至少还可以进大学再深造,或换换专业,等经济好了,你选择工作的机会会更大一些。
 楼主| 发表于 2004-4-3 00:53:13 | 显示全部楼层
太谢谢 雪舞时节的关心.

怎么说呢.是过去了.但原来的位置被对方的公司拿去了.现在的位置感觉是降级了,到了一个以前是平级的同事下面做了,虽然老板再三说不是,那人本来就打算要提升的..当然不会欢天喜地的.但心里还真不能不服.作为中国人又加自己性格不是很会说的那种,当然他们有优势.自己做时有时也觉得有点力不从心,觉得自己手下的比自己还能说会道的.哎..算了.只要有口饭吃就好了,要开心还是自己家里找快乐吧...

尽量往好处想,现在的老板一起一直工作过,人还是很NICE的.再说现在的位置的技术方面还是很流行的.也可以多学点也会有用的.

前一阵同事闲聊说起在公司上网会被监视.所以有点怕,不过有时还是会控制不住看看...
希望大家都开心...快乐保青春
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