伊州超时工资法案 即起生效

宝贝城城主

2004-4-9

为保护伊州成千上万的工作者不受新联邦法规的影响，伊州议会日前通过法案，保障超时工作薪资权益，伊州州长布莱格亚维奇也随即签署此法案。这项法案 (Senate Bill 1645）已于2004-4-9起生效。根据由联邦劳工部提出的新规定，「专业」、「管理阶层」及「决策人员」将被排除在超时工作付薪的范围，这项规定将从本月起生效。

州府指出，愈来愈多的上班者属于这三个类别，在新的法规下，伊州约有37万5000人将没有资格拿到加班费，这些行业将包括有执照的护士、急诊药技师、零售及食品工人、秘书等。

伊州推出的新法令则排拒了联邦规定的改变，让伊州的职业分类一切如常，让原有可以领加班费者在超时工作时一样可以领到加班的补偿工资。

同时伊州新法也提高了加班费的资格标准，让大部分周薪资低于425元，或年薪在2万2100元以下者，都有资格领加班费。在新法未公布前，旧有规定为低于周薪155元，或年薪8060元，这个规定自1975 年持续至今。

布莱格亚维奇指出，当民众多花一个小时在工作上，就代表少了一个小时和家人相处的时间，这段时间内，即不能和小孩在一起，也无法与配偶共处。他认为，如果把这段时间用来工作时，一定要有相当的补偿。

负责起草这项法案的伊州审计长海恩斯认为，布什政府的作法对中产阶级的受薪者太不公平，白宫一方面想拿走薪水阶级者的钱，一方面又肥了企业的私囊。因此他从大约一个月前开始起草法案，因为对他而言，布什政府的政府提升经济的作法，根本就是反向而为。

在伊州参议院主导催生这项法案的参议员欧巴马指出，至少在伊州，民众努力工作一天，就可以获得相对的酬劳。

伊州众议员布兰登费尔波斯则表示，很多家庭都是靠超时工作的加班费才能获得基本的温饱，因此这项法案的通过，对很多为生计打拚的家庭而言，意义十分重大。