在美国职场混了二十多年,很少注意那个人是哪里毕业的。看到老中父母爱爬藤,一时心血来潮,想看看职场里的藤校毕业生干得如何。好在现在linkedin很方便,诸多好友的毕业学校和履历都在网上。开始查才发现,自己连那些算藤校都不知道,还得wiki一下。如果MIT, Stanford都算,我点了10个好友。一个黑人,9个白人,从40岁到退休年龄。5 B. X( ]! W4 ~+ K6 w: V6 v
. ~7 R/ \5 ~, o- n- _; \看着名单,我可确认他们都是职场里的精英,个个聪明。让我意外的是,他们都当过VP, CXO之类的位子。虽然许多非藤校的毕业生也有一样的成就,但是他们的整齐性很令人惊讶。他们的成就是不容置疑的。让我用几个例子来讲讲他们的故事。
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Bill (MS, Stanford) 是我以前的老板,有超级领袖魅力,和他做事特别爽。他离开IBM以后到矽谷,搞成了许多小公司,现在刚开始第八家。他形容他的经历是兴奋之旅(exciting ride)。如果我要创业,我第一个找他。他带领的团队可以创造奇迹。: X) K% v/ t" d
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Jeff (BS, U Penn) 是职场里的工作狂。他的工作效率没话讲,困难的事都交给他办。要裁员,要改组,面不改色。每三四年跳槽一次,现在带领百余人,才40岁就准备当CIO。他其实是个很有原则的人,我们交情不错,但是在他身边很难放松。* |4 [( C; T$ o( o) f5 j/ I8 i# L, s
7 S; a( I- E8 i: ?Bob (PhD, U Penn) 是职场里的书生。他看事情很有深度,可以在场外分析得清清楚楚,但似乎无法到场内影响局势。他的职业生涯载沉载浮,当到一个政府小部门的CIO两年后,到大学教书。想来教书是他最合适的工作。7 G+ t% x1 j& [. E' T
& X9 e# h* v0 ]: E7 I2 U# G5 VMatt (MS, MIT) 是我遇到过最聪明的人。爸爸是大名鼎鼎的教授,他从小就是神童,连太太都是政府的高官。我们交情很好,他私下谈到,以他的背景,他人生可接受最低的成就是大公司的VP。可惜他不敢也不想冒险,两次守着每况愈下的工作,现在是一个政府包商的Director。
: j* A- y: F& G1 R1 M; J他的家庭也很有问题,他说有时候一夜哭到天明。但是碍于面子和社会压力,他得维持光鲜的外表。去年有位猎头找我谈一个中型公司的SVP,我想介绍给他,他却说不想多此一举,因为再两年就要退休。和他打完电话,我难过了很久,一位完全没发挥的天才就此放弃。
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* o% t$ |$ z( r, c2 E5 K我想讲一个非藤的故事做结束。Jim 是我的导师(mentor),美国中西部汽车城蓝领家庭出生,从小自认会一辈子修车。在一个小学校毕业后,在IBM干了一辈子,做人做事极为成功,他的成就也相当于一个VP。有一次我问他满不满意他的成就。他回答,你开什么玩笑,我的成就超过我人生最狂的梦想(exceed my wildest dream)。我惊讶得说不出话来,因为我从来没有听过任何中国人满足自己的成就,更不用说如此满足。也因为如此,他天天带着感谢的心来上班,努力工作,还提拔后进。我职场的知识,有大半是他教的。
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- W1 K" j3 N) U! E) m) LBill 和Jim 是我个人人生的模范。至于我的子女,他们可以选择他们自己的人生。当父母的一大担忧,是把子女逼成Matt。其实,这和藤不藤校没有直接的关系。重要的是,子女们是为父母的期望而活,还是为自己的理想而活。也许想爬藤的父母可以在这些故事中,得到一些启示。 |